Özel sektör çalışma şartları devlet kadrolarında çalışanlara göre her zaman çok daha zordur. Özel sektörde birçok alanda işveren işçiyi yapmak zorunda olmadığı işlerde de çalıştırmakta ve mesai saatlerini uzatmaktadır. İşçi de işten çıkarılma sıkıntısı yaşadığı için işverenin uyguladığı bu şartlara elinden geldiğince uyum sağlamaya çalışmaktadır.
Ülkemiz şartlarında özel sektörde çok fazla detaylı incelemeler olmadığı için, çalışanlar haklarını gerektiği gibi alamamaktadır. Bunlar belli yasalarla koruma altına alınmış olsa bile, herhangi bir şikâyet olmadığı için çok fazla göz önüne getirilmemektedir. Bu da işçiye büyük sıkıntılar getirmektedir.
Özel sektörde hafta sonu çalışılmakta mıdır? Evet, özel sektör çalışanları bazen cumartesileri yarım gün, 
bazen de hasta sonu tam gün, işverenin belirlediği şartlarda mecburen çalışmaktadır. Bu şartlar iş kanununda her ne kadar olmasa da bu sistem üzerinde çalışanlar bu sıkıntıyla birçok iş yerinde karşılaşmaktadır. Özel sektör alanındaki sıkıntıların en büyüklerinden biri de budur.
Çalışma saatleri esnek olduğundan kişiler düşük maaşlar karşılığında çok fazla süre çalıştırılmakta ve iş hayatından soğutulmaktadır. İşveren işçisine uygun bir çalışma ortamı hazırlamak yerine bu şartlarda ucuz ve fazla mesailerle karşı karşıya bırakmakta işçinin verimini daha da düşürmektedir.
Özel sektör alanındaki düzensiz, yorucu ve haksız ortamın bitmesi için bu konunun kanuni yasalarca tekrar ele alınarak, hem işveren hem de işçi hakları tekrar gözden geçirilerek bir düzenleme yapılmalıdır. Gerçek çalışma şartları ne ise özel sektörde de devlette uygulanan bu şartlar uygulanmalıdır. Birçok özel sektör alanı kişilere maaş+ prim imkânı sunduğundan işçiler daha fazla çalışmak için zaman ve mekân problemini görmezden gelmek zorunda bırakıldığı için bu sorunlar yaşanmaktadır.